Главная | Спимок документов при приеме на работу в 2017 году

Спимок документов при приеме на работу в 2017 году

Удивительно, но факт! По закону нельзя отказывать человеку в приеме на должность, если он не хочет предоставлять какие-либо документы, помимо обязательных для своей должности.

По закону нельзя отказывать человеку в приеме на должность, если он не хочет предоставлять какие-либо документы, помимо обязательных для своей должности. В противном случае для работодателя это чревато статьей 5. Дополнительные документы при приеме на работу В некоторых сферах деятельности требуются и другие документы.

Для отдельных должностей, на которые законом запрещено допускать к работе лиц, употреблявших ранее наркотические препараты или другие психотропные вещества без назначения врача и подвергавшихся за это административному наказанию, необходимо предоставить соответствующую справку.

Список документов, не являющихся обязательными при приеме на работу

Документ выдается в информационных подразделениях МВД. Документ, свидетельствующий о пройденном обучении диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками.

Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки. Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

Удивительно, но факт! Надомники и дистанционные сотрудники Представляют все то же самое, что обыкновенные офисные сотрудники.

Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если: В отдельных случаях предоставить ее не получится: СНИЛС ранее не оформлялся человек официально нигде не работал ; карточка утрачена; со времени выпуска карточки изменились персональные данные фамилия.

В противном случае работник, не согласный с правилами внутреннего распорядка, не будет обязан соблюдать их.

Удивительно, но факт! В этом случае необходимо предъявить следующие документы:

Процедуру информирования сотрудника о содержании локальных актов обычно осуществляют одним их следующих способов: В первом и третьем случае документ с подписью работника целесообразно хранить вместе с трудовым договором. Проверка документов Сотрудник кадровой службы, получив документы соискателя по списку, приведенному выше, обязан проверить их подлинность и правильность оформления.

При этом необходимо помнить, что, согласно положениям ч.

Пакет документов, предъявляемых при официальном трудоустройстве

Кроме того, требование о предъявлении трудовой книжки не относится к сотрудникам, поступающим на работу на условиях совместительства. Для отдельных случаев, в зависимости от специфики деятельности, Трудовым кодексом РФ, отдельными ФЗ, постановлениями Правительства и указами Президента РФ предусматривается необходимость предъявления для заключения трудового договора некоторых дополнительных документов.

Кроме того, вышеуказанной статьей устанавливается запрет на требование от лица, которое поступает на работу, иных документов, помимо определенных вышеназванными законодательными актами и инстанциями. Какие документы надо изучить при приеме на работу: Кроме того, разрешается оформление гражданина на должность при отсутствии следующих документов для официального трудоустройства: Список документов для оформления на работу обязательно должен включать в себя паспорт или же другое удостоверение личности.

Заключение трудового договора без предъявления этой обязательной формы запрещено.

Удивительно, но факт! Какие дополнительные документы может запросить работодатель?

Оформление по совместительству — документы Какие документы нужны для трудоустройства на работу совместителя? Пишется работником в процессе оформления на работу.

Удивительно, но факт! Заявление о приеме на работу.

Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем. Фотография 3х4 3 шт.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. В этом перечне упоминается: Если же на работу человек устраивается впервые, то трудовую ему оформляет работодатель.

Удивительно, но факт! Это повысит шансы на трудоустройство.

Трудовую книжку нет необходимости предъявлять, если гражданин устраивается на работу по совместительству; СНИЛС — в случае первого трудоустройства настоящее страховое свидетельство также оформляет работодатель; документ, подтверждающий воинский учет, а именно военный билет, приписное свидетельство и т.



Читайте также:

  • Квартира в ипотеке кто собственник при разводе
  • После смерти ипотека переходит
  • Раздел имущества у нотариуса сколько стоит