Главная | Бесплатная консультация юриста по трудовом кодексе

Бесплатная консультация юриста по трудовом кодексе

Рекомендуем к прочтению! Штраф за несдачу сзв м в 2017 году

Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения. В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву.

Какие юридические услуги мы оказываем

Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту. ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника.

Удивительно, но факт! Далее прописанны условия для получения премиальной части.

Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа ст. Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве: Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу.

Удивительно, но факт! Если у вас остались вопросы, заполните форму выше и на них вам ответит консультация юриста по трудовому кодексу.

Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права. Как сообщает бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу, это пособие вы получите, если: Впервые ищете работу; Ищете работу после длительного перерыва более 1 года ; Были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; Были направлены на обучение центром занятости, но были отчислены за какие-то виновные действия.

Вопросы по индивидуальным спорам

Среднее пункт 2 статья 34 ТК РФ. Это пособие вы получите, если уволились по собственному желанию, но без указания уважительной причины. В этом случае размер пособия составит: В первые 6 месяцев — 1,5 минимального пособия по безработице руб.

Удивительно, но факт! Подготовка документации Подготовка и предоставление всей необходимой документации и запросов в компетентные органы и организации.

Ликвидация организации или сокращение численности штата; Истечение срока трудового договора; Переезд на новое местожительство в другую местность; Болезнь, препятствующая работе или проживанию в данной местности; Необходимость ухода за инвалидом 1 группы или больным членом семьи; Нарушение работодателем условий трудового или коллективного договора; Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовой деятельности военные действия, природные и техногенные катастрофы.

Если у вас остались вопросы, заполните форму выше и на них вам ответит консультация юриста по трудовому кодексу.

Удивительно, но факт! Действительно ли это так?

Единственный ответ который мы получаем за свои запросы о тарифах и выдаче расчетов, это то что информация конфи В связи с тем, что учреждение находится в другом районе никакой транспорт туда не ходит , я получила расчетные листки только сейчас и поняла, что мне с начала года не оплачивали за расширенный объем работы. На мое заявление о том, что меня не увед Работал в закусочной ООО с 14 ноября К концу месяца условия труда ухудшились из- за похолодания.

В учреждении есть бригада уборщиц рабочий день с 8 до 14 и по субботам тоже.

Удивительно, но факт! Вопросы по коллективным спорам На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

Начальник всем сотрудникам позволя Мне необходим весь перечень документов для сдачи подъемника на сто в аренду. Прикрепляю договор который составила самостоятельно, его необходимо отредактировать при необходимости. Составить правильный акт приемки передач рабоче Работодатель определил мне ненормированный рабочий день начальник цеха , какой период времени в год я должен отработать сверх установленной 40 часовой рабочей недели и отчего зависит этот период.

У мня за кончено училище 18 лет назад может ли стаж работы и вы движением меня на начальника одела сочетаться образова По дополнительному соглашению к трудовому договору оклад составляет руб, доплата к окладу премия руб.

Удивительно, но факт! И если да, то расскажите об этом подробнее.



Читайте также:

  • Как возбудить в отношении должника процедуру банкротства
  • Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионера пошаговая инструкция